Antal in Nederland:

Antal Nederland biedt gespecialiseerde recruitment diensten binnen het domein Supply Chain en Logistiek. Met onze uitgebreide ervaring ín het vakgebied als leidinggevende op diverse posities en in lokale MT’s weten we als geen ander wat er nodig is om succesvol te zijn in de vacature in jouw specifieke situatie. Hierdoor kunnen we gericht zoeken naar de persoon die het best past. Inderdaad: headhunting van de best passende kandidaat voor jouw vacature.

In 2020 ben ik gestart met Antal in Nederland: een franchise van een wereldwijd opererend Werving en Selectiebedrijf, toegespitst op bedrijven in de maak- en verplaats industrie.

Begonnen vanuit een overtuiging dat het veel beter kon. Sinds 2010 was ik Interim Consultant logistiek en Supply Chain, in deze periode heb ik vaak gezien dat goed opgeleide mensen op de verkeerde plek een belabberd resultaat geven. Dit is een drama voor de betreffende mensen zelf: zij staan een periode onder druk, moeten dan stoppen en opnieuw beginnen. Het is vooral ook een drama voor het bedrijf: voordat iemand, die eigenlijk niet past, het bedrijf heeft verlaten zijn we soms jaren verder. En al die tijd staat de afdeling stil, is er geen ontwikkeling en ervaren de medewerkers onzekerheid en achteruitgang.

Met voldoende aandacht en inleving in de cultuur van het bedrijf, de rol en de specifieke aandachtspunten en visie op het perspectief van de rol (waar gaan we naar toe de komende jaren) kunnen we een goede profielschets maken van de best passende kandidaat. Deze gaan we dan zoeken, waarbij we vrijwel altijd het headhunting proces hanteren.

Een blije medewerker in de Logistiek

Onze belofte

Van een wereldspeler als Antal International Network mag je wat verwachten:

Volledige commitment

We nemen beperkt opdrachten aan, zodat we volledige aandacht kunnen besteden aan het vervullen van jouw vacature

Minder wervingskosten

Door het aanbieden van loyale kandidaten en door gespreid risico kunnen we de tarieven substantieel lager houden

Loyale kandidaten

We gaan voor kandidaten die op lange termijn waarde toevoegen, die het verhaal van jouw bedrijf aanspreekt en die samen met jou willen bouwen en groeien

Aandacht gedurende de search

Wij houden je op de hoogte met een rapportage van aanpak, de behaalde resultaten en de eventuele aandachtspunten voor jouw specifieke vacature

Tactisch recruitment

Advies en begeleiding om te komen tot tactisch recruitment: een bewezen methode voor het inspelen op het verwachte verloop waardoor veel meer rust in de organisatie ontstaat

Voordelen van een groot en relevant eigen netwerk

Ons netwerk is groot en relevant, dit geeft de mogelijkheid om kwalitatief goede kandidaten te zoeken en aan te bieden met referenties door mensen uit mijn eigen netwerk

Antal in Nederland

Tijdens onze jarenlange ervaring in Logistiek en Supply Chain hebben we gezien dat – veel vaker dan in andere branches – het niet zo vanzelfsprekend is dat de beste mensen worden gehaald voor de open posities. Antal in Nederland wil dat veranderen. Ook in Logistiek en Supply Chain is het belangrijk dat de juiste mensen aan de knoppen draaien: vakspecialisten met inhoud en ervaring.

  • Voordelen van samenwerken:
  • Uitgebreid netwerk:
    Ons netwerk is zeer uitgebreid en relevant. Hierdoor kunnen we gericht zoeken en indien gewenst een referentie afnemen van onbekende kandidaten door mensen dicht uit ons netwerk. Een betrouwbare gedachte.
  • Ervaring in de business
    We hebben de rollen zelf vervuld of in ieder geval met de rol samengewerkt. We begrijpen wat er nodig is om succesvol te zijn.
  • Assistentie met schrijven van vacatures
    Maak gebruik van onze ervaring en laat de teksten reviewen, zowel van de vacature als van de job-add. Een goede boodschap helpt je de juiste kandidaten aan tafel te krijgen
  • Échte commitment
    Doordat we beperkt opdrachten aannemen en beperkt werken met no-cure no pay, kunnen we op een verantwoorde manier de uren investeren in de zoektocht voor jouw nieuwe medewerkers.
  • Lagere tarieven
    Doordat we werken met een start tarief, dit dekt de startkosten en een gedeelte van de uren, is het risico van niet plaatsen / wel gewerkt veel lager. Dit resulteert in substantieel lagere tarieven.